Stewardship: invloed uitoefenen voor een duurzame toekomst

Bpf HiBiN belegt met oog voor financieel rendement én maatschappelijke impact. We willen niet alleen investeren in bedrijven en landen die nu al goed presteren op het gebied van milieu, sociale aspecten en goed ondernemingsbestuur (ESG), maar ook bijdragen aan verdere verbetering op deze terreinen.

Om invloed uit te oefenen op het ESG-beleid en -gedrag van bedrijven en landen waarin we beleggen, gebruiken we twee belangrijke instrumenten: stemmen op aandeelhoudersvergaderingen (voting) en gerichte dialogen (engagement).

In de stewardshiprapportage 2025 laten we zien hoe onze vermogensbeheerders namens Bpf HiBiN hun stemrecht gebruiken op aandeelhoudersvergaderingen. En hoe zij met ondernemingen in gesprek gaan over duurzaamheidsthema’s zoals klimaat, mensenrechten, gezondheid en goed bestuur.

Duurzame invloed via beleggen

Bpf HiBiN belegt niet alleen met oog voor een goed financieel rendement, maar ook voor maatschappelijke impact. Daarbij hebben we drie duurzaamheidsthema’s als prioriteit:

• klimaat en duurzame energie
• gezondheid en welzijn
• bijdragen aan de afschaffing van kinderarbeid

Onze vermogensbeheerders gaan in gesprek met ondernemingen en andere partijen waarin we beleggen en maken gebruik van hun stemrecht. Zo stimuleren zij hen om hun prestaties op het gebied van ESG te verbeteren.

Stewardshiprapportage en monitoring

In de rapportage ziet u verschillende praktijkvoorbeelden van engagementtrajecten met ondernemingen over onder meer klimaatdoelstellingen, arbeidsomstandigheden, diversiteit en goed bestuur. Daarnaast leggen we uit hoe Bpf HiBiN de vermogensbeheerders monitort en beoordeelt op hun bijdrage aan onze duurzaamheidsambities.

Met de jaarlijkse stewardshiprapportage leggen we verantwoording af: niet alleen over hoe Bpf HiBiN actief aandeelhouderschap invult, maar ook over hoe we ons inzetten voor verantwoord en duurzaam beleggen.

Vragen? We helpen graag.

Als u vragen heeft over dit bericht of over andere pensioenzaken, neem dan gerust contact met ons op.

Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Of wat dat voor u of voor het pensioen van uw medewerker betekent? Op onze themapagina hebben we alles alvast voor u op een rijtje gezet. Staat uw vraag daar niet tussen of wilt u liever iemand spreken? Neem dan gerust contact met ons op.

Ook organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor werkgevers, HR-medewerkers en deelnemers. Daarbij gaan we in op alles wat u moet weten rondom pensioen én de nieuwe regels. Via de agenda op onze nieuwspagina ziet u altijd op tijd wanneer de volgende bijeenkomsten zijn.

Kijk zeker ook eens op de websites Werken aan ons pensioen en Pensioenduidelijkheidvan vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ook daar is veel informatie te vinden.

BELANGRIJK: aandachtspunten voor werkgevers

Sinds vorig jaar maken we u er al op attent: verandert er iets in het dienstverband van uw werknemer vóór of op de transitiedatum van 1 januari 2027? Dan kan dat grote gevolgen hebben voor zijn of haar pensioenopbouw of eventuele compensatie. Zorg dat u uw werknemer hierop wijst. De verschillende situaties hebben we in dit artikel op een rij gezet.

Blijf op de hoogte

Altijd up-to-date zijn met nieuws over pensioen(administratie) in de bouwmaterialenhandel? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief. U ontvangt dan regelmatig helder nieuws over de nieuwe pensioenregeling, praktische tips en informatie over bijeenkomsten en belangrijke datums.