Jaarverslag 2024 Bpf HiBiN is klaar

Voorbereiding overgang naar de nieuwe pensioenregeling

Op 1 januari 2024 is Bpf HiBiN overgestapt naar het pensioenadministratiesysteem AxyLife van Lumera. Deelnemers en werkgevers kregen toegang tot moderne portalen, en de pensioenplanner ging live.

Dit nieuwe systeem is ook geschikt voor het administreren van de nieuwe pensioenregeling voor de bouwmaterialenhandel: de solidaire premieregeling. Daarmee hebben we de eerste stap gezet voor de overgang (de transitie). Maar voor die overgang is meer nodig dan een technische voorbereiding. Daarom hebben we samen met de sociale partners (Koninklijke Hibin en werknemersorganisaties) een transitieplan gemaakt. Het bestuur toetste de uitvoerbaarheid van de solidaire premieregeling en de datakwaliteit van de pensioenadministratie voor het invaren van de bestaande pensioenaanspraken. Ook hebben we een risicopreferentie-onderzoek gehouden onder onze deelnemers om te weten te komen welke risico’s zij willen én kunnen nemen voor hun pensioen.

Bpf HiBiN was van plan om op 1 januari 2026 over te gaan naar de solidaire premieregeling. Dat bleek te ambitieus. In overleg met de sociale partners hebben we besloten de datum minimaal zes maanden op te schuiven. Beter zorgvuldig dan gehaast.

Actuele dekkingsgraad

De actuele dekkingsgraad van Bpf HiBiN is gestegen van 110,7% naar 111,8% eind 2024. Dat kwam vooral door een positief resultaat op de beleggingen van 8,1%.

Toeslagverlening, premie en opbouwpercentage

Voor 2024 was het opbouwpercentage vastgesteld op 1,625%. Dat niveau past bij de ambitie van Bpf HiBiN. Maar toen het bestuur eind 2024 de premie voor 2025 wilde vaststellen, bleek dat een verhoging van 25,35% naar 25,6% nodig zou zijn om dat opbouwpercentage te kunnen handhaven. De sociale partners gaven echter aan dat er op dat moment geen draagvlak was voor een premieverhoging, mede vanwege andere kostenstijgingen in de sector. Het bestuur moest daardoor besluiten het opbouwpercentage voor 2025 te verlagen naar 1,602%.

Tegelijkertijd speelde de vraag of er ruimte was voor toeslagverlening (indexatie). De beleidsdekkingsgraad van het fonds was met 112,5% (eind oktober 2025) op zich voldoende om een beperkte toeslag toe te kennen. Maar de actuele dekkingsgraad, die op dat moment nét boven de 110% lag, gaf weinig speelruimte. Het bestuur besloot daarom om geen toeslag te verlenen per 1 januari 2025. Het bestuur vond het risico op een verslechtering van de financiële positie van Bpf HiBiN te groot, zeker met het oog op de komende overgang naar de nieuwe solidaire premieregeling.

Focus in 2025

In 2025 focust Bpf HiBiN vooral op:

• de verdere voorbereiding voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling en het daarbij behorende beleid en
• het op de voet volgen van de geopolitieke ontwikkelingen.

Meer lezen?

Hier ziet u alvast de belangrijkste cijfers van 2024 in één oogopslag. Benieuwd naar het volledige jaarverslag? Dat leest u hier.

Vragen? We helpen graag.

Als u vragen heeft over dit bericht of over andere pensioenzaken, neem dan gerust contact met ons op.