De nieuwe pensioenregeling van Bpf HiBiN
Alle pensioenregelingen in Nederland gaan veranderen. Ook die in de bouwmaterialenhandel. Onze werkgever- en werknemersorganisaties hebben daar afspraken over gemaakt. Lees alles over de nieuwe pensioenregeling van Bpf HiBiN en de stappen ernaartoe in dit artikel.
Eerste stap: het transitieplan van sociale partners
Op 1 juli 2023 is de Pensioenwet aangepast door de Wet toekomst pensioenen (WTP). Dat betekent dat alle pensioenregelingen in Nederland gaan veranderen. Oók de pensioenregeling van Bpf HiBiN. Werkgever- en werknemersorganisaties in de bouwmaterialenhandel (ook wel: de sociale partners) hebben hierover afspraken gemaakt. Die afspraken zijn vastgelegd in het zogenoemde transitieplan.
Een nieuwe premieregeling met solidariteit
De middelloonregeling zoals we die nu hebben gaat verdwijnen. De sociale partners moesten een keuze maken tussen een solidaire en flexibele premieregeling. Onze werkgeversorganisatie en de werknemersorganisaties kozen voor een solidaire premieregeling. Nadat alle voors en tegens zijn onderzocht, vonden zij dat het zoveel mogelijk behouden van solidariteit tussen generaties, dicht bij de huidige regeling blijven, het ontzorgen van deelnemers, het behoud van koopkracht en de verwachting van stabielere pensioenuitkeringen belangrijker is dan het aanbieden van keuzemogelijkheden.
Wat staat er in het transitieplan?
In het transitieplan staan de afspraken die de sociale partners hebben gemaakt over:
- de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregeling;
- de opzet van de nieuwe pensioenregeling;
- afspraken over compensatie voor werknemers die er mogelijk op achteruitgaan; en
- het overhevelen van de opgebouwde pensioenen naar de nieuwe regeling (invaren).
U kunt de samenvatting en het volledige transitieplan bekijken.
Volgende stap: implementatie- en communicatieplan
Met het transitieplan was het duidelijk hoe de nieuwe solidaire premieregeling van Bpf HiBiN eruit komt te zien volgens de nieuwe regels. Daarna was Bpf HiBiN als uitvoerder van de pensioenregeling aan zet, om aan te kunnen tonen dat de keuzes van onze sociale partners ook echt uitgevoerd kunnen worden. En dat die keuzes voor iedereen evenwichtig en zo eerlijk mogelijk uitpakken. Dat betekende heel veel rekenwerk. Op 1 september 2025 heeft het bestuur van Bpf HiBiN besloten de opdracht van de sociale partners om de nieuwe solidaire premieregeling uit te voeren, te aanvaarden. Deze opdracht is formeel bevestigd aan sociale partners.
De volgende stappen
Hieronder leest u welke stappen er nog zijn tot alles rondom de overgang naar de nieuwe pensioenregeling is gedaan:
- De toezichthouders beoordelen de ingediende plannen.
- We blijven u stap voor stap informeren via onze nieuwsberichten, bijeenkomsten en het werkgeversportaal.
- Uw werknemers ontvangen ruim vóór 1 oktober 2026 een eerste berekening van hun pensioen in de nieuwe regeling.
- We richten ons op een overstap op 1 oktober 2026. Voorwaarde is dat alles klaar is en de dekkingsgraad van Bpf HiBiN voldoende is voor een beheerste overgang.
- De oude regeling stopt dan en de solidaire premieregeling gaat in. Het opgebouwde pensioen wordt voor iedereen omgezet (invaren).
- Na de overstap ontvangen uw werknemers een definitieve berekening zodra alle gegevens verwerkt zijn.
Hoe verloopt het invaren (stap 5)?
De planning is dat de nieuwe pensioenregeling van Bpf HiBiN op 1 oktober 2026 ingaat.
Op die datum gaan alle deelnemers over naar het nieuwe systeem. Dit betekent twee dingen:
- De premie die u samen met uw werknemer vanaf dat moment betaalt, wordt direct toegevoegd aan zijn of haar persoonlijke pensioenvermogen.
- Het pensioen dat uw werknemer al heeft opgebouwd, wordt overgeheveld (‘ingevaren‘) naar het nieuwe systeem.
Het invaren gebeurt zó:
- Alle persoonlijke pensioenvermogens worden gevuld.
- De solidariteitsreserve wordt gevuld om toekomstige schommelingen op te vangen.
- Er komt een compensatie voor deelnemers die nadeel ondervinden van de overgang.
Blijf op de hoogte
Altijd up-to-date zijn met nieuws over pensioen(administratie) in de bouwmaterialenhandel? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief. U ontvangt dan regelmatig helder nieuws over de nieuwe pensioenregeling, praktische tips en informatie over bijeenkomsten en belangrijke data.
Vragen over de nieuwe pensioenregeling? We helpen graag.
Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Of wat dat voor het pensioen van uw medewerker betekent? We hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen alvast voor u op een rijtje gezet. Staat uw vraag daar niet tussen of wilt u liever iemand spreken? Neem dan gerust contact met ons op.
Ook organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor werkgevers en HR-medewerkers. Daarbij gaan we in op alles wat u moet weten rondom pensioen én de nieuwe regels. Via de agenda op onze nieuwspagina ziet u altijd op tijd wanneer de volgende werkgeversbijeenkomst is.
En kijk zeker ook eens op de websites Werken aan ons pensioen en Pensioenduidelijkheidvan vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ook daar is veel informatie te vinden.
Hulp nodig?
Ons team staat elke werkdag van 8.30 tot 15.30 uur voor u klaar.