De Anw-hiaatregeling: verplicht onderdeel bij nieuwe pensioenregeling

De huidige Anw-hiaatregeling bij Bpf HiBiN

Anw staat voor Algemene nabestaandenwet. Dit is het partnerpensioen van de overheid. Het is bedoeld voor de partner van uw werknemer als deze overlijdt. Helaas krijgen maar weinig mensen Anw van de overheid. Het gat dat dan ontstaat, noemen we het Anw-hiaat.

Werknemers die pensioen opbouwen kunnen het Anw-hiaat bij Bpf HiBiN vrijwillig verzekeren. Uw werknemer betaalt hiervoor zelf de premie. Voor 2026 is het verzekerd bedrag € 21.560. De uitleg over deze regeling vindt u hier.

Het (tijdelijk) partnerpensioen onder de SPR

De sociale partners bij Bpf HiBiN hebben besloten om in de SPR naast een levenslang partnerpensioen ook een tijdelijk partnerpensioen op te nemen.

Levenslang partnerpensioen

Het levenslang partnerpensioen in de SPR is op risicobasis verzekerd. Er is alleen partnerpensioen geregeld zolang uw werknemer actief pensioen opbouwt bij Bpf HiBiN. Overlijdt de werknemer vóór de pensioendatum, dan is een partnerpensioen verzekerd van 10% van het pensioengevend salaris. Dit bedrag wordt levenslang uitbetaald aan de partner. Voor 2026 is dit maximaal € 5.707. Daarnaast blijft het vóór 1 oktober 2026 opgebouwde levenslange partnerpensioen staan.

Als uw werknemer uit dienst gaat en nog geen nieuwe baan heeft, is er de eerste zes maanden wel een tijdelijke regeling. Overlijdt hij of zij in deze periode, dan heeft de partner toch recht op partnerpensioen.

Verplicht tijdelijk partnerpensioen

Het levenslang partnerpensioen wordt bij overlijden aangevuld met een tijdelijk partnerpensioen. Het tijdelijk partnerpensioen eindigt wanneer de partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Ook het tijdelijk partnerpensioen is op risicobasis verzekerd. Het bedrag van het verplichte tijdelijk partnerpensioen in 2026 is € 13.560.

De combinatie van een levenslang en een tijdelijk partnerpensioen zorgt ervoor dat het totale partnerpensioen van Bpf HiBiN onder de SPR meestal hoger is dan in de huidige regeling.

De Anw-hiaatregeling: verplicht onderdeel bij nieuwe pensioenregeling

De huidige vrijwillige Anw-hiaatregeling van Bpf HiBiN blijft onder de SPR bestaan. Het verzekerd bedrag wordt wel lager, namelijk € 8.000. Dat is het verschil tussen het vastgestelde Anw-hiaat bedrag en het verplichte tijdelijke partnerpensioen.

Wie betaalt de premie voor het partnerpensioen?

De premie voor het levenslange en het verplichte tijdelijke partnerpensioen betaalt u als werkgever samen met uw werknemers. De premie voor het vrijwillige tijdelijk partnerpensioen blijft de werknemer zelf betalen.

Fiscale gevolgen voor bovenmatige pensioenuitkeringen

Het totaal van de pensioenuitkeringen voor het partnerpensioen vanuit Bpf HiBiN blijft binnen de fiscale grenzen van de Belastingdienst.

Het is echter wel mogelijk dat er geen fiscale ruimte meer is voor een (extra) Anw-hiaatverzekering naast die van Bpf HiBiN. Is er volgens de regels van de Belastingdienst meer pensioen opgebouwd dan is toegestaan? Dan is er sprake van fiscale bovenmatigheid. 

Overlijdt uw werknemer? Dan kan de uitkering van het levenslange partnerpensioen, het verplichte tijdelijke partnerpensioen en de ‘eigen’ Anw-hiaatverzekering boven de fiscale grens uitkomen. Dit betekent dat (een deel van) de pensioenuitkering wordt belast. Of zelfs fiscaal niet is toegestaan.

Biedt u als werkgever een aanvullende Anw-hiaatverzekering aan?

Laat u adviseren over uw aanvullende Anw-hiaatverzekering.

• Biedt u deze via Bpf HiBiN aan? Dan is er niets aan de hand.
• Biedt u de aanvullende Anw-hiaatverzekering via een verzekeraar aan? Misschien is het niet verstandig nog een aanvullende Anw-hiaatverzekering voor het volledige bedrag buiten Bpf HiBiN aan te bieden. Mogelijk voorkomt u hiermee fiscale bovenmatigheid.

Informeer uw werknemers over fiscale bovenmatigheid

Heeft uw werknemer zelf een Anw-hiaatverzekering afgesloten? Wijs hem of haar dan op de risico’s van fiscale bovenmatigheid. Benadruk dat het verstandig is als uw werknemer met zijn of haar partner controleert of het totale partnerpensioen van Bpf HiBiN vanaf 1 oktober 2026 genoeg is. In dat geval kan uw werknemer de verzekering verlagen of opzeggen.

Hiermee voorkomt u onaangename verrassingen bij het overlijden van een werknemer. Zo voldoet u aan uw informatieverplichting als werkgever.

Belangrijk: wijs uw werknemer op gevolgen bij wijziging dienstverband

Veranderingen in het dienstverband rondom de datum van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling kunnen grote gevolgen voor hem of haar hebben. Hoe u uw werknemer kunt helpen daarbij, leest u hier.

Blijf op de hoogte

Altijd up-to-date zijn met nieuws over pensioen(administratie) in de bouwmaterialenhandel? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief. U ontvangt dan regelmatig helder nieuws over de nieuwe pensioenregeling, praktische tips en informatie over bijeenkomsten en belangrijke data.

Vragen? We helpen graag.

Als u vragen heeft over dit onderwerp, dan helpen we graag.

Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Of wat dat voor het pensioen van uw medewerker betekent? We hebben de antwoorden op de meestgestelde vragen alvast voor u op een rijtje gezet. Staat uw vraag daar niet tussen of wilt u liever iemand spreken? Neem dan gerust contact met ons op.

Ook organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor werkgevers en HR-medewerkers. Daarbij gaan we in op alles wat u moet weten rondom pensioen én de nieuwe regels. Via de agenda op onze nieuwspagina ziet u altijd op tijd wanneer de volgende werkgeversbijeenkomst is.

En kijk zeker ook eens op de websites Werken aan ons pensioen en Pensioenduidelijkheidvan vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ook daar is veel informatie te vinden.